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全景式人才培养
通过新人导师制、人才继任发展计划、内部活水计划、人才学习地图等多类型人才培养方式，构建“让个人价值最大化”的全景式人才发展培养体系。
我们视“人是目的”，只有尊重人、发展人，让人的价值最大化，个人与公司才能实现共赢。我们对人力资源的开发始终围绕两个目的：让个人价值最大化，让公司价值最大化。
全景式人才培养
通过新人导师制、人才继任发展计划、内部活水计划、人才学习地图等多类型人才培养方式，构建“让个人价值最大化”的全景式人才发展培养体系。
高公平发展机制
倡导以责任、业绩和能力为导向的员工晋升发展机制，“英雄不问出处“，以承担多大责任、做出多大业绩、有多大能力来决定人才的晋升速度。
物质福利高底薪+年终奖
核心人才股份激励
核心人才交通通话补助
业绩导向的年度调薪
季度/年度评优奖励
项目专项激励
吃住行全方位保障
节日福利
精神福利全员健康体检
专业心理咨询
荣誉激励体系
部门团建日常化
优秀员工旅游奖励
生日关怀/节日活动
法定福利社会保险（五险）
住房公积金
国家法定节假日
婚假、计划生育假
带薪年假/带薪病假
地址：江苏省昆山市高新技术产业开发区莱斯路89号
联系人：翁女士 Monika
电话：+86 0512 36687999-2705
邮箱：qtgxzp@qtechglobal.com
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公安部备案号：32058302002921