培训与发展

制定完善的岗前及在职培训体系，促进员工的学习成长及人才队伍的建设。对于新入职的员工，我们提供入职培训及根据岗位特点提供上岗证培训或导师制培训。

为提升员工的在职能力及帮助其积累经验，本集团设立公司级及部门级的培训计划，针对性地提供培训，组织专业类、生产类、研发类及管理类等各种培训项目。对于内部无法满足的培训需求，本集团透过聘请外部专家实现。

本集团通过设立「人才盘点-绩效有效性验证-审核及培训」闭环流程识别内部高潜人才并为其提供发展机会。