秉持「公开招聘、公平竞争、公正评审、择优录取」的招聘原则，本集团通过校园招聘、人才市场招聘、工厂招聘等多种渠道招聘员工。

严禁于招聘、薪酬、晋升等事务上从事或支持基于种族、社会阶级、宗教、性别等的任何歧视行为。

保障员工合理的薪资水平及各项福利，为员工提供不低于当地劳动局规定的最低工资标准且能满足或超过员工的基本需求的薪酬水平，并鼓励员工提高工时利用率，严格控制加班加点，以补休或加班费的形式提供加班补偿。

除基本薪金外，为员工提供绩效奖金、年终奖金、现金奖励等各项奖金及福利。