反对童工及强制劳动

本集团杜绝聘用未满十六周岁的童工。通过对应聘者进行人脸识别，检验其身份证与本人契合度，确认是否符合用工年龄。若发现童工的情况，立刻停止其工作，并保障该童工不会受到威胁或报复，直至护送回家或由监护人接回。

确保员工能在一个和平自愿的情况下工作，我们严禁强迫性劳动并于每次内部审查中检查是否存在强迫性工作。提供申诉渠道，若员工遭遇强迫性劳动，可通过口头或书面形式向工会代表，或通过意见箱方式反映事件，经调查核实后，工会代表将协助强迫劳动者向公安机关举报。

严格禁止贩卖人口以及在我们的业务和供应链中使用非自愿劳动力。